五金一朝挂职，感情常在。记者12月13日从仪征采访获悉，仪征市第十七批科技镇长团团员、苏州大学轨道交通学院副教授胡增荣，担任仪征两届科技镇长团团员，自2023年8月挂职仪征市月塘镇后，成为当地发展的“智囊”，政企合作的“连心桥”，为助推乡村振兴发展画出共赢“同心圆”。

　　“胡教授人很接地气，他是机械专业的专家，知道企业的生产和管理实际，我们和他聊得来。”月塘镇江苏阿科米科技有限公司负责人余国清向记者表示。

　　今年49岁的胡增荣是从企业里成长起来的教授，毕业后进入国有制造企业工作，从技术员做起，历经生产技术、设备管理、质量管理等岗位，成长为分厂厂长。出于培养下一代科技人才的考虑，胡增荣进入高校进一步深造后，教书育人。

　　“看到我这样的外乡人，一些企业家刚开始并不愿意打开话匣子，或者说对科技镇长团还不是非常信任，认为未必能解决实际问题。”胡增荣说，为打通交流的“桥梁”，他采取拉家常的方式，让企业家一点点信任他：“比如在企业里，我看到企业家在运营管理上比较劳心费神，我就说说我当时在企业里从事管理岗位的故事，彼此产生共鸣，话也就越聊越多。”

　　胡增荣的手机里，存了很多月塘镇企业家的联系方式。胡增荣经常线上和他们交流，还主动推送产业转型升级的成功案例。因为是机械专业出身，开口便是“行话”，这让胡增荣和企业家之间很聊得来。

　　阿科米科技公司是一家生产化工设备及压力容器的企业，目前企业的焊接工艺以传统的人工焊接为主，大型罐体产品焊接工作量大，焊接难度高，且焊接工人的招聘等方面也存在难度。聊天中，企业家向胡增荣透露了这一心事。胡增荣想到苏州大学就有焊接技术研究所，于是就高效焊接技术及焊接装备自动化改造等方面的问题邀请专家实地考察，和企业反复交流，目前校企双方对相关方案进行深入讨论，有望达成实际合作。

　　在月塘镇政府四楼，胡增荣有一间办公室，因为是挂职党委，大家都叫他“”。但胡增荣并不习惯坐办公室，而是喜欢到企业交流。2023年以来，他已经跑遍大大小小50多家工业企业，“作为科技镇长团团员，我并非独立的个体，背后是庞大的科研人脉圈，可以提供给乡镇有针对性的智力支持，激发产业创新活力。”

　　位于月塘镇的扬州扬工机械有限公司是一家混凝土搅拌机械专业生产企业。2023年9月，企业负责人向胡增荣介绍了开发“管装专用混凝土搅拌站”的技术需求。之后胡增荣反复深入企业，与负责人及技术人员探讨项目的可行性，提出解决方案。经过近半年交流沟通，推动扬工机械与苏州大学共同建立了协同创新中心这一研究平台，并立项“高效管装专用混凝土搅拌站研发”项目，目前项目正在顺利推进中。

　　“科技镇长团一头连着高校，一头连着地方，每一位成员都联系一门学科、依托一个学院、背靠一所高校，有力助推地方产业和经济发展，成为乡镇高质量发展的‘活力因子’。”月塘镇党委高峰介绍，与常见的基层挂职相比，科技镇长团是“科技特派员”制度在江苏的特色实践，团员大多是教授、博士，他们的专业所长与所挂职乡镇的主导产业相匹配。以月塘镇为例，坚持“生态立镇”，大力发展绿色工业，在智能机械制造和绿色加工产业发展上有着迫切的技术和人才需求，这与胡增荣丰富的制造领域专业知识不谋而合。

　　每天和乡镇干部一起上下班，胡增荣会搭乘同事们的顺风车，回到市区的“凤来仪人才创享社区”。这个位于仪征主城区曹山交通枢纽北侧的公寓，是仪征市专门为高层次人才配备的住所。

　　胡增荣回到住处，无暇欣赏市区风景，常常和其他科技镇长团团员坐在一起谈论各自所在乡镇的发展出路。谈的最多的，不仅有企业对技术、创新的需求，还有专业人才的匮乏。胡增荣认为，目前高校毕业生就业难，专业特长很难发挥，而企业又缺乏相关专业人才，解决毕业生与企业人才供需之间的矛盾，迫在眉睫。

　　记者采访了解到，在月塘挂职以来，胡增荣努力推动产学研对接和人才引进工作。他有针对性地引导企业参与各大高校毕业招聘，引进一批所需专业人才，并结合双创人才、绿扬金凤等政策，引导企业与高校院所建立了人才智力紧密合作的新模式。

　　2023年8月至2024年8月，在月塘镇挂职党委；2024年8月起，第二次作为科技镇长团团员挂职仪征市月塘镇党委。记者从仪征市委组织部了解到，胡增荣之所以第二次担任仪征科技镇长，是因为其向学校和市委组织部提出了留职申请，表达自己想继续为仪征乡村振兴发展助力的决心。考虑到胡增荣挂职期间取得的良好工作成效，学校和地方均批准了留任申请。

　　一年多时间，胡增荣一步一个脚印丈量这座山水小镇，把科技创新写在了乡村土地上。他不仅把自己留下来，还吸引了更多人才加入科技创新队伍。仪征这个科技镇长申请留任特别接地气