完美体育回顾 《牛客访谈》关注秋招签约：人才值得被“特殊”对待

　　完美体育回顾 《牛客访谈》关注秋招签约：人才值得被“特殊”对待进入10月，企业秋招工作已经进入下半程，终面和签约提上日程。校招领域竞争激烈，企业不仅需要跟候选人斡旋，且需要面对时有发生的“拒签”、“违约”等问题。在互联网领域，每年的校招毁约率大概在30%-50%，这个数字基本是行业共识，需要有充足的后备生源补充。

　　10月14日，牛客网第四期《牛客访谈》如期上线集团校招负责人刘旭、小红书雇主品牌负责人史函忆完美体育，同牛客网一起完美体育，针对如何提高校招生签约率的问题，展开讨论。

　　目前完美体育，网安人才的高度稀缺是不争的事实，360集团打造了一些特殊的人才项目，“重金”招募网安尖兵，如“安全星”计划、算法精英等，用高薪吸引核心岗位人才。公司前景和个人未来成长，是影响学生签约的关键问题，360校招团队希望将“选”、“用”、“育”、“留”各个环节打通，在选人环节给予高薪回报，入职后给予更多的培训机会，并适时晋升，与360共同发展。